Seit über 15 Jahren haben wir eine eigene Strickwarenproduktion im Kathmandutal. Anfangs wählten wir nur die Farbkombinationen aus und behielten die standardisierten Strickmodelle bei. Mit der Zeit ergaben sich höhere Ansprüche als marktüblich und wir fingen an in Strickworkshops den Strickerinnen neue Strickmuster beizubringen. Um professionelles Arbeiten und exakte Größen zu erhalten,führten wir ein nach Strickschablonen zu arbeiten. Wichtig war es für uns die Strickerinnen   zu motivieren an diesen Workshps teilzunehmen, so finanzierten wir den ersten Strickworkshop indem wir die Strickerinnen für Ihre Anwesenheit bezahlten. Durch diese Bezahlung war es uns möglich die Strickerinnen dazu zu bewegen die falschgestrickten Modelle auch wieder aufzutrennen. Um das Fass voll zu machen animierten wir sie den Lohn mit uns auszuhandeln. Nach anfänglichen Schüchternheiten nannten Sie einen Preis, den wir um 50% nach oben korrigierten. Die zweiten Preisverhandlungen gestalteten sich nun sehr schwierig, sie gingen  davon aus, dass wir einen kleinen Knall haben und hatten sofort überzogene Preisvorstellungen. Nun mussten wir unsere Liberalität erst mal wieder beenden und realistische Preise ansetzen. Mittlerweile finden die Lohnverhandlungen in einer Art und Weise statt, wie es sich für sich gegenseitig respektierende Arbeitgeber  und Arbeitnehmer  gehört. Es ist eher peinlich über diese Lohngeschichten zu reden, aber 50% Lohn über den marktüblichen Durchschnitt verteuern das Produkt lediglich um 10% des Einkaufpreises in Nepal und um 8% in Deutschland. Für diese 10% bekommen wir aber eine 100%ige bessere Qualität. Die Produktion kontrollieren wir indem jeder Pullover, jede Strickjacke und Strickweste mit einem Namensetikett der Strickerin versehen wird. Dies alles ist jedoch nur möglich in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit einem Distributor der über das ganze Jahr die Produktion betreut und kontrolliert.

Film  Strickworkshop 2007

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www.Kathmandu.de